2016年12月23日在上海举办的招聘候选人薪资谈判课程

  1. 天津人力资源培训:互联网时代招聘管理与甄选面试技巧
  2. 上海人力资源培训:招聘与人才解码
  3. 上海人力资源培训:招聘与人才解码
  4. 苏州人力资源培训:非人力资源经理的人力资源管理
  5. 苏州人力资源培训:非人力资源经理的人力资源管理
  6. 北京人力资源培训:薪酬体系设计、绩效管理、辞退与劳动争议处理
  7. 上海人力资源培训:业绩提成年终奖是糟透了的激励方式
  8. 上海人力资源培训:工厂成本控制及制造绩效提升(制造业精益财务)
  9. 青岛人力资源培训:B课程:4P薪酬管理体系设计实战训练营
  10. 北京人力资源培训:领导力与高绩效组织——领导者的天职是带好队伍
  11. 深圳人力资源培训:人力资源成本管理与风险控制
  12. 北京人力资源培训:人力资源成本管理与风险控制
  13. 上海人力资源培训:人力资源成本管理与风险控制
  14. 深圳人力资源培训:HR最头疼52个用工风险点案例全解及操作实务技巧
  15. 北京人力资源培训:HR最头疼52个用工风险点案例全解及操作实务技巧
  16. 上海人力资源培训:HR最头疼52个用工风险点案例全解及操作实务技巧
  17. 北京人力资源培训:薪酬管理核算全能:工时规划与薪酬管理---全面薪酬支付方案设计(高级班)
  18. 上海人力资源培训:薪酬管理核算全能:工时规划与薪酬管理---全面薪酬支付方案设计(高级班)
  19. 深圳人力资源培训:梳理让HR最棘手十类80个问题及解决方案
  20. 上海人力资源培训:梳理让HR最棘手十类80个问题及解决方案
  21. 威海人力资源培训:如何有效预防和化解劳动用工风险
  22. 北京人力资源培训:精准选材与结构化面试
  23. 上海人力资源培训:调岗调薪、调整工作地点、企业搬迁及劳动合同变更实务操作调岗调薪中的常见法律问题及应对操作实务
  24. 东莞人力资源培训:战略人力资源管理
  25. 东莞人力资源培训:战略人力资源管理
  26. 东莞人力资源培训:非人力资源的人力资源管理培训班
  27. 深圳人力资源培训:企业法务最头疼的英文合同写作/英文谈判翻译沟通_实务大师班
  28. 北京人力资源培训:企业法务最头疼的英文合同写作/英文谈判翻译沟通_实务大师班
  29. 上海人力资源培训:企业法务最头疼的英文合同写作/英文谈判翻译沟通_实务大师班
  30. 上海人力资源培训:内训师的选育用留
  31. 烟台人力资源培训:如何有效预防和化解劳动用工风险
  32. 北京人力资源培训:员工违纪(违规)行为处理与合法调查取证
  33. 南昌人力资源培训:招聘体系建立与面试技巧
  34. 上海人力资源培训:薪酬设计与绩效考核
  35. 上海人力资源培训:薪酬设计与绩效考核
  36. 上海人力资源培训:薪酬设计与绩效考核
  37. 上海人力资源培训:薪酬设计与绩效考核
  38. 上海人力资源培训:薪酬设计与绩效考核
  39. 上海人力资源培训:薪酬设计与绩效考核
  40. 上海人力资源培训:薪酬设计与绩效考核
  41. 上海人力资源培训:薪酬设计与绩效考核
  42. 上海人力资源培训:薪酬设计与绩效考核
  43. 上海人力资源培训:房地产薪酬设计与绩效考核
  44. 上海人力资源培训:房地产薪酬设计与绩效考核
  45. 上海人力资源培训:房地产薪酬设计与绩效考核
  46. 上海人力资源培训:房地产薪酬设计与绩效考核
  47. 上海人力资源培训:房地产薪酬设计与绩效考核
  48. 上海人力资源培训:房地产薪酬设计与绩效考核
  49. 上海人力资源培训:房地产薪酬设计与绩效考核
  50. 上海人力资源培训:房地产薪酬设计与绩效考核
  51. 上海人力资源培训:房地产薪酬设计与绩效考核
  52. 杭州人力资源培训:人力资源效能方程式
  53. 杭州人力资源培训:人力资源效能方程式
  54. 上海人力资源培训:人力资源效能方程式
  55. 北京人力资源培训:日常用工中涉及各类工资、工时、休假管理困惑的应对实操技巧
  56. 上海人力资源培训:日常用工中涉及各类工资、工时、休假管理困惑的应对实操技巧
  57. 北京人力资源培训:人力资源数据挖掘与管理应用
  58. 上海人力资源培训:人力资源数据挖掘与管理应用
  59. 深圳人力资源培训:年度调薪与年终奖发放实战
  60. 北京人力资源培训:年度调薪与年终奖发放实战
  61. 上海人力资源培训:年度调薪与年终奖发放实战
  62. 上海人力资源培训:末位淘汰及不胜任解除严苛背景下,HR如何取证和操作单方解除
  63. 深圳人力资源培训:利用数据分析进行人力资源管理优化与效能提升
  64. 北京人力资源培训:利用数据分析进行人力资源管理优化与效能提升
  65. 上海人力资源培训:利用数据分析进行人力资源管理优化与效能提升
  66. 北京人力资源培训:法眼看实操——HR工作中常见管理困惑与实操解决之道
设为首页 加入收藏夹  如果您访问本站较慢,可以根据所在地区选择访问 [北方地区] / [南方地区] 免费注册 ·参加培训·培训机构推广·培训讲师
网站首页 | 公开课程 | 精品课程 | 资讯频道 | 商城招商 | 中培积分 | 资料下载 | 求职招聘 | 招生合作 | MBA系列课程 | 文字版网站
讲师频道 | 企业内训 | 热门搜索 | 绩效培训 | 中培商城 | 热门资料 | 户外拓展 | 机票酒店 | 链接交换 | 把本站加入到您的"收藏夹"
专属栏目=> 绩效KPI | 薪酬薪资 | 采购成本 | 仓储管理 | 招聘技巧 | 行政管理 | 客户服务 | 行政文秘 | Excel和PPT高级应用技巧
 
搜索本站:   
课程编号:  
 
 课程类别:战略管理 市场营销 人力资源 劳动法规 综合管理 财务管理 生产管理 研发项目 采购供应 主要城市: 北京 上海 广州 苏州 深圳 东莞 杭州
 您现在的位置:中国企业培训网 > 培训课程 > 人力资源 > 招聘候选人薪资谈判 绩效考核培训  薪酬体系培训
招聘候选人薪资谈判
 课程编号:141805    『加入收藏』  『文字版本』  『课程提纲
时间地点: 2016-12-23  上海      授课讲师:张进
 1) 点击这里,查看最近是否开课!
 2) 本次课程已过期,请留下联系方式,近期开课时我们通知您!




招聘候选人薪资谈判 word版

学习费用: 3500 元/位   (获赠中培币:3500个,学课程换好礼赠送VIP
其它排期:
培训对象: 感兴趣的学员
课程信息:
【Course Background|课程背景】:
企业对人才招聘往往受限于很多因素。中国市场的激烈竞争、优质人才的供给不足,城市生活压力等都带动了人才跳槽时薪水高幅度增长的氛围。
越来越多的人在职业选择时提出较高期望,甚至制定周详的应对HR的薪资谈判策略;有时一个优秀人才可能同时获得两家以上公司Offer;即使候选人签了Offer,企业依然可能面临候选人辞职期被所在公司挽留的风险。怎样管理好候选人的期望,令薪资谈判水到渠成?怎样在恶劣的谈判条件下赢得候选人,而不破坏公司薪资平衡?怎样在完成一个岗位招聘后,获得公司、用人经理和候选人的三赢和愉悦?这些工作对HR专业人士提出了挑战。即便之前花费了很多功夫进行招聘,也可能因为薪资谈判没有处理好而功亏一篑。对决大多数候选人而言,应该有一套通用的薪资谈判流程方法和技巧,对个别特殊候选人而言,企业也应有一些特殊应对的方法。

招聘候选人薪资谈判培训出自http://www.chinacpx.com/peixun/px141805.html-中国企业培训网www.chinacpx.com为您提供更多更精彩的人力资源培训课程招聘候选人薪资谈判公开课以及绩效类(http://www.chinacpx.com/peixun/jixiao1.html)培训课程


【Course Outline|课程大纲】:
一. 薪资谈判的反思
  谈判挑战
  测试:薪资谈判水平
  管理候选人的期望
  三个谈判时机
二. 薪资谈判的全面质量管理和风险控制
   与谈判有关的十个招聘环节
   制定和了解公司薪酬政策
1). 定薪策略
2). 人才购买力的思考过程
3). 薪资信息整理表
3. 电话面试候选人
1). 四个关键行为
2). 案例诠释: 薪酬折算
3). 离职动机判断:工具表和练习
4). 候选人期望薪资三条线
5). 如何识别薪资真实性
6). 询价与压价话术
7). 猎头报告中的薪资信息与应对策略
4. HR面试候选人的四个关键”谈判”行为
5. 薪资谈判
1). 谈判20步
2). 薪资谈判难度预测表
3). 薪资谈判准备
4). 谈判指引与测试解释
5). 高管人才谈判注意事项
三. 案例深入学习
四. 复习与Q&A
附: 变通处理政策
还价12法
说服薪资福利同事
影响和改变用人部门想法的因素

招聘候选人薪资谈判培训出自http://www.chinacpx.com/peixun/px141805.html-中国企业培训网www.chinacpx.com为您提供更多更精彩的人力资源培训课程招聘候选人薪资谈判公开课以及绩效类(http://www.chinacpx.com/peixun/jixiao1.html)培训课程


【About the Trainer| 讲师介绍】:
张进
w   新加坡国立大学EMBA
w   国际职业培训师(英国管理公会)
Ø  18年工作经验(9年销售项目管理和招聘经验,9年教育培训经验,管理经验10年,成功建立并培养过人才梯队和兼职员工),一对一/一对多职业咨询1000+小时;
Ø  世界500强公司背景,留学5个国家和地区,擅长人才搜寻、评估、激励、培养、职业访谈、组织分析和商业拓展等;熟悉化工、汽车、能源、建筑、高科技、银行、咨询、机械、电子、快销品、零售和项目管理等行业;
Ø  为各类世界500强公司成功招聘了200多个中高级不同职能的职位(尤其擅长研发技术类岗位招聘);电话面试10000多人,面对面访谈5000多人,曾在1天内面试187人;是多家企业外聘面试专家(主面官);亲自操作过商业调查、狭窄领域薪酬调研和裁员中员工心理安抚与就业指导项目(在大陆的世界500强公司),成功安抚过抑郁症患者和双向情感障碍患者;
Ø  曾任上海大学MBA毕业论文评委,上海金融学院大学生“职业生涯规划”演讲大赛评委,2008年被《人才市场报》采访和报道,2009年阳光卫视《天下女人》电话采访,2010年作为首位受邀职场咨询嘉宾出席上海东方卫视<幸福魔方之心灵解码>节目现场答疑。

 
课程月历 全部课程
  2018年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
1月 2月 3月 4月
5月 6月 7月 8月
9月 10月 11月 12月
  2016年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
  2015年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
  2014年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
  2013年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
  2012年:
  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 
主题分类  
  战略管理 市场营销 人力资源
劳动法规 综合管理 财务管理
生产管理 采购供应 研发项目
清华大学 北京大学 中山大学
上海交大 浙江大学 上海财经
复旦大学 深圳大学 人民大学
中央财经 美国高校 工商管理
总裁研修 经理人班 六西格玛
国学文化 营销总监 财务总监
市场营销 人力资源 新劳动法
量规校正 DOE 认证 认证课程
SPC 认证 TS16949 全部课程
 

 ◎您可能遇到的情况:
·课程时间或地点对于您不合适
·本课程所授的内容不太合适您
·您想将此课程作企业内训进行
·本次课程过期,联系下次课程
·计划下次参加培训,先行登记
·找不到想要的课程,登记需求
  客户报名/咨询(客户专线↓)  ||  培训机构/讲师专线→ 020-62355800  
 
广州:020-39971893 深圳:0755-61287388
 
  中国企业培训网  [确认报名请点击此处下载报名表]  
  参会方式:1、网上在线报名   2、下载报名表传真报名   3、拨打热线电话报名
  您还可以填写完毕请传真至:020-62355801 或 将报名表发邮件到ZhaoWei@ChinaCPX.COM
  温馨提示:请完整填写电子邮件地址,以便会后收取资料。
 
网上咨询/报名表
  请 选 择: 确认报名  我先咨询  过期课程咨询   *
  前花费了很多功夫进行招聘,也可能因为薪资谈判没有处理好而功亏一篑。对决大多数候选人而言,应该有一套通用的薪资谈判流程方法和技巧,对个别特殊候选人而言,企业也应有一些特殊应对的方法。 【Course Outline|课程大纲】: 一. 薪资谈判的反思 谈判挑战 测试:薪资谈判水平 管理候选人的期望 三个谈判时机 二. 薪资谈判的全面质量管理和风险控制 与谈判有关的十个招聘环节 制定和了解公司薪酬政策 1). 定薪策略 2). 人才购买力的思考过程 3). 薪资信息整理表 3. 电我单位共计 * 人,报名参加2016-12-23开始,在上海举办的招聘候选人薪资谈判(课程编号:141805)。
  单位名称: *  联 系 人: *
  联系电话: -  *  电子邮件:
  移动电话:    联系传真: -
  请问是否需要预订酒店(费用自理): 不需要 需要标单 需要标双 共 间房,住 天,入住日期
  支付方式: 现金支付 转账支付 暂未确定
  请填写参会
  学员信息
  其它备注:

* 注:本次课程虽已过期,但您可以留下联系方式,近期巡回开课的时候我们会通知您!
   或者您也可以到培训需求发布区,发布您的需求,在那里会有更多专家与您联系!
输入验证码: 4798
   中培网的优势
  ※ 海量资源 6万余门课程 近万名讲师 按需遴选 ※ 便捷服务 百名顾问 及时提供在线咨询 ※ 覆盖全国 提供全国各大、中城市的现场课程
  ※ 丰富经验 2万余家合作企业 30万名学员 90%高满意率 ※ 优惠价格 送中培币 兑课程 换好礼 赠送VIP会员
   为什么选择在中培网报名?
  赠送 3500 中培币(兑课程、换礼品 一对一终身培训顾问服务 获取每周最新行业资讯速递
  获取中培俱乐部各类沙龙活动免费试听名额 参加课程,免费获取尊贵的VIP会员资格
 实用工具
 世界天气预报 全国天气预报 航班查询 列车查询 酒店预订 身份证查询 手机号码/IP地址查询 在线地图 万年历查询 邮编电话区号 翻译在线 度量衡计算器

返回首页 - 关于我们 - 广告服务 - 免责声明 - 招贤纳士 - 意见反馈 - 文字站点 - 联系我们 - 企业邮局 - 友情链接
Copyright 2001-2017 ChinaCPX All rights reserved.中国企业培训网(中培网)版权所有 常年法律顾问:陈军律师 
粤ICP备09207139号-1

粤公网安备 44011302000597号